時間：2022年08月22日 08:41
來源：勤得利農場有限公司
作者：陳靜
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本網訊（陳靜）實施國企改革三年行動是習近平總書記和黨中央著眼發(fā)展戰(zhàn)略全局，引領推動國企改革持續(xù)深化的重大決策部署。勤得利農場有限公司借助國企改革三年行動春風，應時而動搶抓機遇，攻堅克難力求突破，迎著國企改革浪潮穩(wěn)步前行，奮力譜寫新時代國企改革發(fā)展新篇章。
吹響“沖鋒號”，緊扣首要任務一以貫之。學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，是推進各項改革任務落地見效的總要求、總開關。勤得利農場有限公司聚焦這一首要任務，制定改革任務清單和工作臺賬，通過納入考評硬核指標、舉辦專題培訓、組織學習研討、深入企業(yè)一線宣貫等多種方式，深學篤行習近平總書記在全國國有企業(yè)改革座談會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話精神、系列重要論述，堅持貫穿于推進改革任務始終。同步認真抓好集團、建三江分公司相關推進會、調度會精神的貫徹落實。確保吃透改革精神、把準改革方向、落實改革任務。
筑牢“主陣地”，做實黨建引領固本強基。堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的“根”和“魂”，是做強做優(yōu)做大國企的根本保證。勤得利農場有限公司突出政治功能和提升組織力，這個農場有限公司將深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述作為落實國企改革三年行動的首要任務，制定了《勤得利農場有限公司黨委第一議題學習制度》，著力強化理論武裝。制定學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述學習方案，并將此納入黨委理論中心組學習計劃中，開展集中學習2次，專題講座2次，線上學習2次。分層分級全覆蓋常態(tài)化開展教育培訓，舉辦黨員干部培訓班4次；錄制黨支部書記講黨課3期，破解基層黨課供應不足、形式單一等問題。按照“兩個一以貫之”的要求，把加強黨的領導建設和完善公司治理結構相統(tǒng)一，制發(fā)《北大荒集團黑龍江勤得利農場有限公司章程》，規(guī)范集體研究把關重大事項的動議、決策、落實等環(huán)節(jié)，同時優(yōu)化與公司經理層辦公會召開機制，確保兩個會議有效銜接。切實推動農場有限公司國企黨的領導和黨的建設全面進步、全面過硬。
激活“新引擎”，掀起改革創(chuàng)新浪潮涌動。改革是搞好國有企業(yè)的關鍵一招，國企改革三年行動開始以來，公司進一步聚焦主責主業(yè)、建立進退有序的動態(tài)調整機制，提升產業(yè)競爭力。公司制定了《勤得利農場經濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《北大荒集團黑龍江勤得利農場有限公司貫徹落實發(fā)展戰(zhàn)略“1213”工程體系任務分工方案》按照集團要求，結合農場情況，有計劃有步驟的推進實施規(guī)劃和方案。深入實施三項制度改革，加大對關鍵崗位核心人才、突出貢獻員工的激勵力度。為促使農場市場主體地位進一步增強。實施市場化選聘、契約化管理，堅決推進干部能上能下。裁撤冗員，引進精英，進一步加快員工能進能出，勤得利農場印發(fā)了《勤得利農場有限公司公開招聘管理辦法》，出臺了《勤得利農場有限公司關于引進人才優(yōu)惠政策的通知》《勤得利農場有限公司薪酬管理辦法》《勤得利農場有限公司管理人員業(yè)績考核實施辦法》等相關辦法及制度，開展“用人行政化、作風衙門化、監(jiān)管空洞化”專項整治，暢通管理人員能下和能出渠道。同時，針對發(fā)展?jié)摿妱?、重點培育，適當擴大進出比率，在崗人員有序遞減。搭建公平公正、公開透明的就業(yè)平臺，實現新員工公開招聘、陽光招聘“兩個100%”。國企改革三年行動方案實施以來，農場有限公司緊緊圍繞七個方面57項重點任務，持續(xù)加大統(tǒng)籌協(xié)調、政策創(chuàng)新、督促引導工作力度，全力以赴推動改革落實落地。
2022年是改革三年行動的收官之年，勤得利農場有限公司以更高政治站位、更實工作舉措，勠力同心、攻堅克難，確保完成國企改革三年行動各項任務，交出一份合格答卷。
